Eine aufgeblähte Angebotspipeline, deren Auftragsquote nicht greifbar ist, ist wie ein stumpfes Schwert. Professionell eingesetzte Werkzeuge wie z. B. CRM-System, Pareto-Prinzip und oder Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, schärfen dieses Schwert nachhaltig.
Besonders heute, sollte für ein Unternehmen das Humankapital und dessen Wissensbasis über dem Finanzkapital stehen. Die richtige Einstellung Ihrer Kollegen, im Sinne des Unternehmens wertebewusst zu denken und zu handeln, schafft ein unglaubliches Momentum. Wenn Vertrauen und Unterstützung, Kontrolle und Druck ersetzen, dann folgen Engagement und Verantwortung.
Bei Konflikten liegen oft sachliche oder kommunikative Missverständnisse verbunden mit starken Emotionen vor. Der juristische Weg ist schnell eingeschlagen und das Ergebnis ist fast immer ein Vergleich mit dem eine oft langjährige Geschäftsbeziehung endet. Mit gemäßigten Emotionen, Bereitschaft und unter Einhaltung vereinbarter Regeln, lassen sich Konflikte häufig in friedliche Win-Win-Situationen auflösen.
"Coaching erschließt das Potential der Menschen, ihre eigene Leistung zu maximieren. Es hilft ihnen zu lernen, anstatt sie zu lehren!"
John Whitmore
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